BURYATIA.ORG    САЙТ БУРЯТСКОГО НАРОДА



  Закрыть
Логотип buryatia.org
Обратная связь    Правила сайта    Размещение рекламы

Форум


Клиника Наран + запад vs восток (медицина)
На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, ...17, 18, 19, 20, 21  След.
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Сайт бурятского народа -> Гэр ахы / Хүмүүжэл
  Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
georgex
тэнгэри


Зарегистрирован: Jul 7, 2003
Сообщения: 5185
СообщениеДобавлено: 10.06.08, 17:03 +0000     Ответить с цитатой

Подозреваю, что у дана есть и индивидуальные трренингги, для особо отличившихся студенток
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Стильный
Айседор


Зарегистрирован: Apr 09, 2004
Сообщения: 6414
СообщениеДобавлено: 10.06.08, 17:13 +0000     Ответить с цитатой

georgex писал(а):
Подозреваю, что у дана есть и индивидуальные трренингги, для особо отличившихся студенток

тоже бесплатно))
_________________
Ангелы зовут это небесной отрадой, черти - адской мукой, а люди - любовью.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
simmons
хүндэтэ айлшан


Зарегистрирован: Sep 12, 2006
Сообщения: 1
СообщениеДобавлено: 10.06.08, 18:17 +0000     Ответить с цитатой

Было дело зайти к ним. Больше не хочется.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
don
эрдэмтэн


Зарегистрирован: Jul 10, 2004
Сообщения: 1203
СообщениеДобавлено: 11.06.08, 01:22 +0000     Ответить с цитатой

LSH писал(а):
Не-е-е, участницы тренингов Дана просто обязаны платить деньги, чтобы хоть какая-то селекция была в начале и не все желающие смогли бы поучаствовать.

я так понимаю мужикам там не будет места :( хоть бы глазком взглянуть - как это делаю профессионалы :oops:
_________________
Мне глубоко чуждо ваше мнение, но за саму возможность вам его высказать, я готов отдать свою жизнь.
Кажись, Вольтер
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
darmaev
ом мани падмехум


Зарегистрирован: Jul 15, 2004
Сообщения: 2124
СообщениеДобавлено: 11.06.08, 03:42 +0000     Ответить с цитатой

Rikki-Tikki-Tavi писал(а):
А не может быть, что люди хотят поделиться багажом накопленных знаний и опыта безо всяких корыстных целей - разве в это так сложно поверить? Многие профессионалы проходят через эту стадию личностного и профессионального роста. Вот например уважаемый Dan дал согласие вести подобные тренинги с сентября, и мне не показалось, что при этом он преследовал цели беззатратного пиара.


вам правильно показалось. он преследует другие цели :P
_________________
Кто цяй не пьёт - тот цьмо! (с) Конфуций
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Алиса
укротитель шовинистов


Зарегистрирован: Jul 15, 2003
Сообщения: 2123
Откуда: УУ-М
СообщениеДобавлено: 11.06.08, 05:48 +0000     Ответить с цитатой

Стильный писал(а):
georgex писал(а):
Подозреваю, что у дана есть и индивидуальные трренингги, для особо отличившихся студенток

тоже бесплатно))

я тоже не думаю, что Дан дожил до того, что самому платить за подобные тренинги
_________________
Правда - изобретение маньяков: колет глаза и режет уши
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение ICQ Number
Dan
Великий и ужасный


Зарегистрирован: Jul 5, 2003
Сообщения: 6047
СообщениеДобавлено: 17.06.08, 03:43 +0000     Ответить с цитатой

какой кошмар, стоило отъехать отдохнуть, так тут такой слив информации, да еще и обстебали как могли))) вот засранцы)))
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение ICQ Number
tatonka
ороошо


Зарегистрирован: Jun 22, 2008
Сообщения: 69
СообщениеДобавлено: 22.06.08, 11:09 +0000     Ответить с цитатой

надо б третий вариант ответа добавить "не знаю, т к в первый раз слышу". но, кстати, после прочтения ветки сложилось негативное мнение о клинике. скрытый анти-пиар или дыма без огня не бывает?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Thevalidmen
хүндэтэ айлшан


Зарегистрирован: Jul 30, 2008
Сообщения: 1
СообщениеДобавлено: 29.07.08, 17:56 +0000     Наран шантажирует Ответить с цитатой

К сожалению, я тоже много не лестного слышал о клинике Наран. Разочаровал тот факт, что свои же земляки, которые руководят клиникой, так поступают со своими сотрудниками -земляками. Это не просто аморально, а бесчеловечно, дико! Впредь не буду советовать своим друзьям и знакомым посещать данную клинику,если уж так они относятся к своим сотрудникам, то о какой медицинской клинике может быть и речь?!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
gerpes_vulgaris
муухайхан


Зарегистрирован: May 25, 2008
Сообщения: 223
СообщениеДобавлено: 29.07.08, 21:14 +0000     Наран шантажирует Ответить с цитатой

Подумала было, что тема как-то незаслуженно упала в рейтинге :)

Самое время вернуть наверх. А теперь - обещанное судебное решение, полный текст которого с сохранением стиля, орфографии и пунктуации (очевидно - секретаря суда)

АПЕЛЯЦИОННОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 мая 2008 года
Головинский районный суд города Москвы в составе
Председательствующего федерального судьи Куприяновой Е.Л.,
При секретаре Моисеевой Л.Е.
Рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу NNN на решение мирового судьи судебного участка №73 Головинского района гор. Москвы от 28 февраля 2008 года, которым постановлено: в удовлетворении исковых требований NNN к Обществу с ограниченной ответственностью «Зеленый Лотос» о выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещения морального вреда и взыскании убытков – отказать,

УСТАНОВИЛ:

Истица NNN обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Зеленый Лотос» об обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработной за период задержки трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, расходов, связанных с оплатой юридической помощи, мотивируя свои требования тем, что она работала в ООО «Зеленый Лотос» в должности врача - реабилитолога с 12 июня 2007 года по 27 ноября 2007 года, трудовая книжка ей не выдана до настоящего времени, в соответствии с чем ей должны выплатить заработную плату за весь период задержки трудовой книжки из расчета 50000 руб., ею были понесены расходы, связанные с юридической помощью в размере 3700 руб. Она работала в клинике Тибетской медицины «Наран» - ООО «Зеленый лотос» с 12 ноября 2007 года. При приеме на работу ей обещали хорошую заработную плату, сообщили, что она будет входить в штат клиники. Трудовой договор с ней заключен не был. С 05 ноября 2007 года она попросила предоставить ей отпуск без сохранения содержания по семейным обстоятельствам. После того, как она вышла на работу из отпуска, ответчик обязал ее написать заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление ею было написано 27 ноября 2007 года. На ее вопрос, когда она сможет получить свою трудовую книжку, компенсационные выплаты и денежные средства за неиспользованный отпуск, директор ООО «Зеленый Лотос» ей сообщил, что никакие выплаты ей не полагаются. После увольнения она находится без средств к существованию, так как не работает, не может устроиться на работу в связи с тем, что у нее отсутствует трудовая книжка.
В судебном заседании в суде первой инстанции истица и ее представитель по доверенности SSS исковые заявления поддержали в полном объеме.
Представитель ответчика по доверенности Иваниченко Л.А. в судебном заседании в суде первой инстанции против удовлетворения возражала, ссылаясь на то, что истица никогда не работала в ООО «Зеленый Лотос», так как в трудовых отношениях с данной организацией не состояла. Истица пыталась устроиться в ООО «Зеленый Лотос» на должности врача – эпидемиолога, посещая в клинике «Наран» ООО «Зеленый Лотос» специально организванные лекции, которые носили открытый характер (ничего не напоминает в топике «Школа молодого руководителя»?- g.v.) и на которые мог прийти любой человек. В ходе данных лекций, слушатели имели возможность общаться с врачами и пациентами клиники. NNN было отказано в приеме на работу, поскольку она не имела должной квалификации, а штат клиники уже был укомплектован. Согласно штатного расписания, в перечне должностей ООО «Зеленый Лотос» отсутствует ставка врача – эпидемиолога, коим является NNN.
Судом первой инстанции постановлено указанное выше решение, об отмене которого как незаконного просит истец по доводам апелляционной жалобы.
Истица и ее представитель по доверенности SSS в судебном заседании доводы апелляционной жалобы поддержали в полном объеме и просили решение мирового судьи отменить, как незаконное и необоснованное, исковые требования истицы удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика Иваниченко Л.А. в судебном заседании против отмены решения мирового судьи возражала, ссылаясь на то, что решение является обоснованным, против доводом (по тексту – g.v) апелляционной жалобы возражала.
Выслушав истицу, ее представителя, представителя ответчика, допросив свидетелей, проверив и изучив материалы дела, рассмотрев доводы апелляционной жалобы, районный суд приходит к выводу, что решение суда первой инстанции подлежит отмене по следующим основаниям.
Согласно ст.330 ГПК РФ решение мирового судьи может быть отменено или изменено в апелляционном порядке по основаниям, предусмотренным статьями 362 – 364 ГПК РФ.
Согласно ст.362 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в кассационном порядке являются:
1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела;
2) недоказанность установленных судом первой инстанцией обстоятельств, имеющих значение для дела;
3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенным в решении суда, обстоятельствам дела;
4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Решение мирового судьи подлежит отмене в связи с нарушением норм процессуального и материального права, в частности судом первой инстанции не дана правовая оценка доказательствам представленным стороной истца.
Отказывая истице в иске, суд первой инстанции не учел ряд юридически значимых для разрешения данного спора обстоятельств.
Суд первой инстанции при разрешении данного спора исходил из того, что факт того, что NNN состояла в трудовых отношениях не нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства и истцом не представлено доказательств, опровергающих выводы ответчика.
Суд апелляционной инстанции не может согласиться с указанными выводами суда первой инстанции по следующим основаниям.
В силу ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Как пояснила в судебном заседании истица, о том, что клинике «Наран» требуются врачи, она узнала из рекламной акции, которая проводилась в городе Улан-Уде (по тексту – g.v), где проживала и работала. Она созвонилась с Москвой и заместитель главного врача Роднаев В.Б. (по тексту – g.v.) ей сказал, что они могут приезжать. Ей обещали хорошую заработную плату, подъемные, оплачивать съемную квартиру. Все взвесив, она приехала в Москву. Она приступила к работе 13 июня 2007 года с согласия главного врача клиники Чайжинимаевой С.Г. (по тексту – g.v.) При трудоустройстве она написала заявление о приеме на работу, передала работодателю трудовую книжку, диплом о высшем образовании, копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица, копию страхового пенсионного свидетельства. С приказом о приеме на работу и трудовым договором ее никто не ознакомил, сказали, что все будет оформлено позднее. Ей выдали спецодежду, бейджик с указанием ее фамилии и должности врача-консультанта. Ей был выделен кабинет №12 на втором этаже клиники. Она проходила стажировку в период с 13 июня 2007 года по 25 июня 2007 года. 26 июня 2007 года она начала прием пациентов. Рабочее время ее составляло с 10 час. до 20 час. Кабинет ей показал начальник смены Ли Лиина. Размер заработной платы был оговорен и установлен главным врачом клиники Чайжинимаевой С.Г. (по тексту – g.v.) В основном она проводила консультативный осмотр пациентов, заполняла амбулаторную карту, давала рекомендации, затем лечение проводили другие врачи. Некоторым пациентов (по тексту – g.v.) лечила она сама. Заработная плата ей выплачивалась из расчета 13% от стоимости разового лечения, зарплату она получала ежемесячно в конверте (подчеркнуто g.v.) Раднаев В.Б. – заместитель главного врача ей говорил, что документы обрабатываются, все будет нормально. Она работала по шесть дней в неделю, выходным днем был вторник. Никаких претензий и нареканий к ней не было. В начале ноября 2007 года она обратилась к администрации с просьбой предоставить ей отпуск без сохранения по семейным обстоятельствам, она написала соответствующее заявление, ей предоставили отпуск с05 ноября 2007 года по 20 ноября 2007 года. Однако 20 ноября 2007 года не смогла выйти на работу, так как заболела, по согласованию с руководством клиники она вышла на работу с 27 ноября 2007 года. Ей сообщили, что она уволена, она вынуждена была написать заявление об увольнении по собственному желанию. Данное заявление она передала Внебрачных, сотруднице клиники. Однако ни расчет, ни трудовую книжку ей не выдали. На ее вопрос, почему ей не выдают трудовую книжку и расчет, ей сказали, что она должна 10000 руб. за съемную квартиру, говорили, что если она вернет деньги, то ей выдадут трудовую книжку. Факт того, что она работала в клинике «Наран» могут подтвердить свидетели, которые были ее пациентами. При увольнении ее не ознакомили с приказом, не выдали трудовую книжку, не заплатили за неиспользованный отпуск. Без трудовой книжки она не может устроиться на работу, у нее на иждивении находится несовершеннолетний ребенок, она осталась без средств к существованию.
Представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что NNN никогда не состояла с ООО «Зеленый Лотос» в трудовых отношениях. NNN действительно обращалась в ООО «Зелены Лотос» по поводу трудоустройства и хотела устроиться на работу на должность врача – эпидемиолога, однако такой должности в штатном расписании ООО не было, штат на тот момент был полностью укомплектован, кроме того, ее квалификация не соответствовала необходимым требованиям. NNN было предложено окончить курсы переквалификации, после чего будет решен вопрос о ее трудоустройстве. NNN посещала лекции, которые проводились в помещении клиники «Наран». NNN курсы переквалификации не прошла. Она посещала лекции в клиники (по тексту – g.v.) Она общалась с врачами и пациентами клиники. Никакого приема пациентов она не вела. Документального подтверждения факта работы NNN клинике «Наран» не представлено. Никто трудовую книжку у NNN забирал, так как в этом не было необходимости, в связи с тем, что на работу ее не приняли. В процессе общения с врачами клиники, NNN могла оказывать им добровольную помощь в заполнении карт. В трудовых отношениях с ответчиком NNN не состояла, ее требования не основаны на законе.
Доводы истицы о том, что она фактически работала в клинике «Наран» в должности врача-консультанта подтвердили допрошенные в качестве свидетелей пациенты клиники.
Так допрошенная судебном заседании 21 мая 2008 года в качестве свидетеля Г-ва С.М. показала, что она обратилась в клинику тибетской медицины «Наран» в начале сентября 2007 года. На ресепшен ее попросили подождать, после к ней подошла NNN и провела ее в кабинет. Она была в белом халате, у нее на груди был бейджик с указанием ее фамилии, возможно, там была еще указана должность. В кабинете NNN провела осмотр, завела ее амбулаторную карту. Она заключила с клиникой договор и прошла курс лечение (по тексту – g.v.). NNN ее только консультировала, лечение проводил другой врач. NNN заходила несколько раз к врачу. Который проводил ей лечение, интересовалась ее здоровьем. У нее не было сомнений в том, что NNN работает в клинике «Наран». Она после лечения написала статью в «Вестнике тибетской медицины», где высказала свою благодарность, в том числе и NNN. При первом обращении в клинику, она не самостоятельно обращалась к врачу, девушки на ресепшен сказали, чтобы она подождала и в (по тексту – g.v.) ней подойдет врач, через некоторое время к ней подошла NNN, которая ей поставила во время консультации диагноз, который позднее подтвердила ее лечащий врач. Она обратилась к NNN с просьбой, чтобы после консультации ее сразу принял лечащий врач, так как ей далеко ездить. NNN попросила ее подождать, а затем отвела к лечащему врачу. У нее не возникало сомнений, что NNN является сотрудником клиники, в процессе лечения она постоянно видела NNN в клиники (по тексту – g.v.).
Допрошенная в судебном заседании 21 мая 2008 года в качестве свидетеля С-на Е.В. показала, что NNN она знает с конца августа начала сентября 2007 года. Ей подруга показал статью к газете «Вестник тибетской медицины», она позвонила в клинику и записалась по телефону на консультацию. Она пришла в клинику, обратилась на ресепшен, сказав, что записана на консультацию. Ей предложили подождать, после предложили пройти в кабинет к врачу-консультанту NNN. Она зашла в кабинет и увидела NNN, она была в халате, с бейджиком с указанием фамилии, имени, отчества и должности врач-консультант. NNN ее осмотрела, предложила пройти курс лечения. Она согласилась и заключила с клиникой договор. При консультации NNN делала записи в ее амбулаторной карте. В октябре 2007 года она привела в клинику свою дочь С-ну С.Ю. и попросила, чтобы она записала на консультацию к NNN. Они сходили на консультацию к NNN, она также была лечащим врачом дочери, она провела четыре сеанса. Когда пришли на пятый сеанс, им сказали, что NNN заболела. У нее не было сомнений, что NNN является врачом клиники. В конце ноября 2007 года им сказали, что NNN уволилась. Амбулаторные карточки ее и дочери хранятся в клинике. Она уверена, что NNN работала врачом в клинике.
Допрошенный в судебном заседании 23 мая 2008 года в качестве свидетеля Л-ий А.А. показал, что его дедушка Л-я П.П. проходил лечение в клинике «Наран», он часто подвозил деда на лечение. У него были проблемы со спиной, поэтому он также решил пройти курс лечения в клинике, обратился на ресепшен и спросил у девушек, можно ли записаться на консультацию. Его попросили подождать, сказали, что к нему подойдет врач. Через некоторое время к нему подошла NNN, и он прошел с ней в кабинет, который располагается на втором этаже, номер кабинета он не помнит. NNN была в форме врача, на груди у нее был бейджик с указанием ее фамилии, имени, отчества и должности. NNN провела осмотр, завела на него амбулаторную карту, она же провела два первых сеанса лечения, затем его передали другому врачу. Он заключил договор на оказание услуг с клиникой, после каждого сеанса лечения, который проводила NNN он вносил плату в кассу клиники. У него не было сомнений в том, что NNN работает врачом в клинике «Наран», поскольку на ней была форма врача, ее фамилия, имя, отчество и должность были указаны на бейджеке (по тексту – g.v.) При первом обращении на ресепшен девушки ему сказали, что за ним придет врач и после чего подошла NNN. Она проводила консультацию, заполняла его карту, назначала лечение, проводила два сеанса лечения, после которых он вносил оплату в кассу. NNN проводила в июле 2007 года также лечение его дедушки. В клинике, когда он ожидал своей очереди в холле на столике, он часто читал газету, которую выпускала клиника в одном из выпусков, он прочитал статью какой-то пациентки, которая писала о клиники (по тексту – g.v.), в том числе и о враче NNN, в другом выпуске он видел ее фотографию. Позднее он узнал, что NNN уволилась. Он был крайне возмущен, когда узнал, что руководство клиники отрицает факт того, что NNN у них работала. В таком случае получается, что консультацию и лечение в данной клинике проводят посторонние люди. Он верен и подтверждает, что NNN работала в клинике «Наран» врачом.
Аналогичные показания были даны допрошенными в суде первой инстанции свидетелем К-ным В.Я., который также подтвердил, что в июле 2007 года проходил курс лечения в клинике «Наран» его лечащим врачом была NNN.
Допрошенная в суде первой инстанции Б-ва Т.В показала, что в период с 01 апреля 2007 года по 15 февраля 2008 года работала в клинике «Наран» врачом-акушером-гинекологом. NNN работала в той же клиники в должности врача-консультанта в период с июля 2007 года по декабрь 2007 года, когда она была уволена по непонятным причинам. Она передавала NNN некоторых своих больных.
Оснований не доверять показаниям указанных свидетелей у суда не имеется, так как показаниях (по тексту – g.v.) данных свидетелей являются последовательными, согласуются с пояснениями истицы, иными собранными по делу доказательствами, свидетели являются не заинтересованными лицами в ходе рассматриваемого спора.
Факт того, что указанные свидетели проходили консультацию и лечение в клинике «Наран» не оспаривалось в судебном заседании представителем ответчика, подтверждается пояснениями истицы, амбулаторными картами на указанных лиц, представленных стороной ответчика.
Как следует из копий амбулаторных карт, представленных стороной ответчика, на пациентов С-ну Е.А., И-ю Л.В., Г-ву С.М., Л-го А.А., первые записи осмотра пациентов выполнены NNN.
Из амбулаторной карты пациента Л-го А.А. следует, что 06 августа пациент Л-й был передан лечащему врачу от NNN.
Суд не может принять во внимание доводы представителя ответчика о том, что указанные свидетели заблуждаются относительно того, что консультацию и лечение им проводила NNN, поскольку NNN, будучи вхожей в клинику «Наран», могла просто помогать врачам при осмотре пациентов, так как данные выводы опровергаются показаниями самих свидетелей, оснований не доверять, которым у суда не имеется, так как они являются лицами не заинтересованными в исходе рассматриваемого спора, а также записями в амбулаторных картах указанных пациентов.
Косвенно доводы истицы о том, что спорный период она осуществляла трудовую деятельность в клинике «Наран» в должности врача подтверждают представленные стороной истицы номера газеты «Вестник тибетской медицины».
В представленной стороной истицы газете «Вестник тибетской медицины» № ХХХ за октябрь 200Х года (печатный орган клиники тибетской медицины «Наран») на листе №ХХХ имеется статья Г-вой С.М., из которой следует, что Г-ва С.М. проходила лечение в клинике «Наран», на консультации была осмотрена врачом-консультантом NNN, №ХХХ август 200Х года имеется фотография NNN.
Судом установлено, что опровержений укзанной выше статьи ООО «Зеленый Лотос» не давалось.
Косвенно выводы истицы о том, что она состояла в трудовых отношениях с ООО «Зеленый Лотос» подтверждается наличием у NNN журнала регистрации амбулаторных больных за 2007 года (по тексту – g.v.), записи в котором соответствуют записям в амбулаторных картах пациентов.
Косвенно выводы истицы подтверждаются заявлением истицы, адресованным на имя главного врача клиники «Наран» ООО «Зелены Лотос» от 27 ноября 2007 года об увольнении по собственному желанию (л.д.9), копией обходного листа от 27 ноября 2008 (по тексту, допущена опечатка – g.v.) года, а также письменная претензия NNN от 21 декабря 2007 года в клинику «Наран» ООО «Зеленый Лотос» о выдаче ей трудовой книжки и причитающихся в связи с увольнением выплат (л.д. 10-11), полученной ООО «Зеленый Лотос» (л.д. 12-13).
Суд не может принять во внимание доводы представителя ответчика о том, что NNN по личной инициативе помогала врачам клинике (по тексту – g.v.) «Наран», поскольку данные доводы опровергаются собранными по делу доказательствами, кроме того, с учетом специфики работы медицинского учреждения, лицо, не имеющее специального образования, не состоящее в трудовых отношениях с данным учреждением не может быть допущено до осуществления медицинской помощи пациентам, для заполнения медицинской документации на пациентов.
Суд считает установленным, что NNN состояла в трудовых отношениях с ООО «Зелены Лотос».
Факт выполнения NNN работ в спорный период в должности врача-консультанта нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.
Суд не может принять во внимание показателя свидетеля (а по сути – соучастника, g.v.) Раднаева В.Б. о том, что NNN никогда не состояла с ООО «Зеленый Лотос» в трудовых отношениях, поскольку указанный свидетель, являясь должностным лицом ООО «Зеленый Лотос», заинтересован в исходе рассматриваемого спора, кроме того, его показания опровергаются собранными по делу доказательствами.
В силу ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменном форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Учитывая, что осуществление медицинской деятельности невозможно без ведома работодателя, пояснения истицы о том, что до работы она была допущена главным врачом клиники «Наран», суд считает, что в силу ст. 67 Трудового кодекса РФ NNN была фактически допущена до работы, поэтому работодатель обязан оформить с ней трудовые отношения надлежащим образом.
Суд, с учетом установленных обстоятельств дела, считает, что ответчик уклонился от надлежащего оформления трудовых отношений с истицей.
Суд доверяет показаниям истицы о том, что при устройстве на работу, ею была передана в ООО «Зеленый Лотос» трудовая книжка, которая до настоящего времени находится у ответчика.
В силу ст. 67 Трудового кодекса РФ суд считает, что ответчик обязан внести в трудовую книжку истицы записи о приеме на работу в должности врача-консультанта и об увольнении за отработанный ею период с 12 июня 2007 года по 27 ноября 2007 года.
Суд считает, что в связи с тем, что трудовая книжка истице не была вручена в установленные законом сроки, в силу ст. 234 Трудового кодекса РФ с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию заработная плата за период с 27 ноября 2007 года по день вынесения судебного решения из следующего расчета: согласно штатного расписания заработная плата врача составляет 20000 руб. – 20000 руб.:29х119 дн=82068 руб. 35 коп.
Также с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 19310 руб. 20 коп.= 20000 руб.:29х28 к.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что с учетом конкретных обстоятельств дела, того, ответчиком длительное время не выплачивалась истцу заработная плата, с учетом материального положения истца, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию моральный вред в размере 10000 руб.
Также в силу ст. 194 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию расходы, связанные оплатой юридических услуг в размере 3700 руб.
В силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в доход государства в размере 1820 руб.
При указанных обстоятельствах суд находит, что мировым судьей при рассмотрении дела были нарушены нормы материального права, и он принял незаконное и необоснованное решение, которое на основании ст. 362 п.4, ст. 363 ГПК подлежит отмене.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Решение мирового судьи судебного участка №73 Гооловинского района города Москвы от 28 февраля 2008 года отменить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Зеленый Лотос» выдать NNN трудовую книжку с записью о приеме на работу с 12 июня 2007 года на должность врача-консультанта и записью об увольнении по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ с 23 мая 2008 года.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Зеленый Лотос» в пользу NNN заработную плату за период с 27 ноября 2007 года по 23 мая 2008 года в размере 82068 руб. 35 коп., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 19310 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., расходы, связанные с оплатой юридической помощи в размере 3700 руб., а всего взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Зеленый Лотос» в пользу NNN 115078 руб. 55 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Зеленый Лотос» государственную пошлину в доход государства в размере 1820 руб.

Решение является окончательным и вступает в законную силу с момента оглашения.

Федеральный судья

подпись



На сегодняшний день ответчик не исполнил решение суда - администрация "Нарана" уклоняется от контактов под разными предлогами, наверное, нет денег :lol:

Эй, где Вы, Рикки-тикки-тави? "Исправленному верить"???
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Cezare
ахамад


Зарегистрирован: Jul 28, 2006
Сообщения: 508
СообщениеДобавлено: 30.07.08, 01:36 +0000     Ответить с цитатой

jajajaja, как пишут в чатах испанцы :D :D :D

АПЕЛЯЦИОННОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Председательствующего федерального судьи Куприяновой Е.Л., При секретаре Моисеевой Л.Е. - настоящий шедевр делопроизводства :D :D :D побольше бы таких "оффыцыальный бумажек", и тогда бюрократические процедуры не показались бы такими утомительными и скучными )))
_________________
Aut Caesar, aut nihil.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail Yahoo Messenger ICQ Number
gerpes_vulgaris
муухайхан


Зарегистрирован: May 25, 2008
Сообщения: 223
СообщениеДобавлено: 09.08.08, 17:19 +0000     Ответить с цитатой

Cezare писал(а):
jajajaja, как пишут в чатах испанцы :D :D :D

АПЕЛЯЦИОННОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Председательствующего федерального судьи Куприяновой Е.Л., При секретаре Моисеевой Л.Е. - настоящий шедевр делопроизводства :D :D :D побольше бы таких "оффыцыальный бумажек", и тогда бюрократические процедуры не показались бы такими утомительными и скучными )))


Сам-то понял, что написал, умнеГ?


Пожалуйста, не переходите на оскорбления. Считайте устным предупреждением.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
uu2008
хүндэтэ айлшан


Зарегистрирован: Jul 07, 2008
Сообщения: 2
СообщениеДобавлено: 16.08.08, 15:32 +0000     Ответить с цитатой

Munhbat писал(а):
Прочитав с самого начала обсуждение данной темы складываются противоречивые мысли... Не буду углубляться в дебри грязных взаимоотношении. Смотрел передачу по ТВ,на вопросы телезрителей отвечали врачи этой клиники.Был вопрос о лечении опущения почки. Врач,который представился Баир Галсановичем предложил больной(му) обратиться к ним . Проведут 2 сеанса прижигания и все пройдет. Если есть толковые врачи ,то они скажут: таких чудес на свете не бывает.Один мой знакомый зубной техник из Бурятии работал у управляющего стомклиникой врача Ешидоржиева. Владельцем является какой-то москвич. В настоящее время з/техник работает в другой клинике. С горечью вспоминает: денег не дал,унизил сказав, что он его раб. Вот такие к сожалению взаимоотношения.

Мне кажется твой знакомый о чем то умалчал,когда тебе рассказывал про то что его управляющий клиники назвал рабом,наверно либо плохо работал либо что то еще, дыма без огня не бывает,не надо разбрасываться фамилиями если не знаешь всех обстоятельств тем более во всеуслышанье.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
hangai
баймга ороошо


Зарегистрирован: Aug 27, 2006
Сообщения: 152
СообщениеДобавлено: 17.08.08, 16:20 +0000     Ответить с цитатой

Нужно отдать должное Чойжинимаевой С.Г., которая сумела в Москве создать свой бизнес, пропагандирующий восточные методы лечения... Это очень и очень сложно, пости невозможно.. В силу многих причин, объстоятельств. Достойна восхищения Чойжинимаева.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
nickisha
ороошо


Зарегистрирован: Oct 11, 2007
Сообщения: 72
СообщениеДобавлено: 12.01.09, 12:13 +0000     Ответить с цитатой

неужели никто не сходил?

вот знакомый написал, что сходил с женой и всё прошло замечательно! утверждает, что жене пошло на пользу однозначно))

ваши мнения?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Сайт бурятского народа -> Гэр ахы / Хүмүүжэл Часовой пояс: GMT - 3
На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, ...17, 18, 19, 20, 21  След.
Страница 7 из 21

Поставить закладку
Версия для печати (вся тема целиком, трафик!)

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Книга Зүрхэ сэдьхэлэй оëорhоо. Гармаева С. Д.




Рейтинг@Mail.ru